We wtorek we wszystkich kopalniach Katowickiego Holdingu Węglowego ruszył program dobrowolnych odejść dla pracowników administracji, w tym w KWK Mysłowice-Wesoła, gdzie pracuje 97 potencjalnych uczestników programu.

W perspektywie najbliższych pięciu lat Katowicki Holding Węglowy planuje połączyć większość swoich kopalń w jedną megkopalnię. Zakłady "Mysłowice-Wesoła", Wieczorek", "Murcki-Staszic", a w następnej kolejności "Wujek" zostaną połączone w jeden wspólny organizm.

---

Czytaj również: W Wesołej powstanie megakopalnia

---

Pierwszym etapem powstawania megakopalni jest zmniejszenie zatrudnienia do około 15 tys. osób. Kluczowym w tym procesie ma być program dobrowolnych odejść jaki został wprowadzony w kopalniach Katowickiego Holdingu Węglowego w maju. Jak zapewnia zarząd KHW, z tytułu konsolidacji nikt nie straci pracy. Możliwe są jedynie przesunięcia pracowników. Część z nich odejdzie na emerytury.

Program adresowany jest głównie do pracowników administracji, uprawnionych do świadczeń przedemerytalnych. Na dzień dzisiejszy w kopalniach KHW prawo do takich świadczeń ma 259 osób, z czego w KWK Mysłowice-Wesoła pracuje 97 potencjalnych uczestników programu.

Dotychczas gotowość dobrowolnej rezygnacji z pracy zdeklarowało ponad 30 pracowników powierzchni kopalni. Najliczniej na propozycję holdingu odpowiedziały kobiety zatrudnione w księgowości oraz pracownice fizyczne działu magazynowego. Jak podaje portal nettg.pl - kompletne wnioski czekają już tylko na zatwierdzenie przez zarząd Katowickiego Holdingu Węglowego.

Pracownikom, którzy zdecydują się na dobrowolne odejście z pracy zostanie wypłacona jednorazowa odprawa w wysokości od 50 do nawet 99 tys zł. W zależności od woli odchodzącego pracownika pieniądze będą wypłacane jednorazowo, bądź w ratach.